Publicaciones

Formación de Formadores

La formación de formadores apunta a lograr un sistema eficaz de entrenamiento complementario a la oferta externa, donde la especialización de colaboradores expertos dentro de las áreas de trabajo, juega un papel vital para este proceso, entregándoles herramientas...

Desarrollo de Supervisores

Los Supervisores corresponden al núcleo vital de los Organización. Son los encargados de transformar en prácticas habituales de los colaboradores, los valores y metas organizacionales. Es por ello que cada vez más se comprende la necesidad de potenciarlos, tanto en...

Comunicación Efectiva para Líderes y Equipos

Comunicar no es solo decir. Organizacionalmente la comunicación es un elemento clave a la hora de desarrollar equipos cohesionados, eficientes y que cumplen o superan los objetivos que se proponen, Es por ello que las jefaturas, supervisores y en general los líderes...

Liderazgo y Desarrollo de Equipos

En materia de liderazgo, la pregunta que interesa responder no es “¿se hace o se nace?”, sino “¿cómo conducir grupos humanos de manera que sean eficientes y que se sientan satisfechos haciendo su tarea?”. Una persona que conduce un equipo y logra transformarlo en un...

Gestión por valores: Un desafío ético-productivo

“La ética reditúa” es una afirmación que cada vez se está escuchando con mayor frecuencia. Y no es solamente por el temor a las sanciones asociadas a la ejecución de actos reñidos con la moral, sino que es el resultado de investigaciones y observaciones empíricas que...

Valores y Conducta Corporativa

¿Qué sentido tiene para una Empresa definir y difundir sus valores? ¿Y para la gente que trabaja en ella? El tema de los valores o de la filosofía de Empresa no es una cuestión abstracta, de corte académico o metafísico. Representa un serio intento de las...

Pauta para enfrentar entrevistas de trabajo

Esta pauta tiene sugerencias prácticas para presentarse a entrevistas de trabajo. Está destinada a estudiantes recién egresados, que se están incorporando al mundo laboral. El manejo de entrevistas de selección no es parte de la educación en los colegios. Ni los...

Las Anclas de Carrera y la planificación del futuro laboral.

1. ¿Cuáles son las principales anclas de carrera? El concepto de Anclas de Carrera fue acuñado por Edgard Schein hacia fines de la década de los 70 y ha sido desperdiciado, a mi juicio, ya que casi no se utiliza, a pesar que constituye una poderosa herramienta de toma...

El sentido del trabajo hoy: desafíos para la gestión de personas

No hay fórmulas, sino a lo más recetas en materia de gestión de personas. Y el panorama hoy no es más simple que hace años atrás. “Administrar personas es como pastorear gatos”, decía un libro que una vez leí. Cada parte de un sistema social es un mundo en sí mismo,...